System premiowy w firmie czy ktoś wdrażał?

Rozmowy bez żadnych ograniczeń. ;)

Moderator: Moderator

System premiowy w firmie czy ktoś wdrażał?

Postprzez mirat » 1 lip 2025, o 15:15

Czy ktoś z Was wdrażał kiedyś system premiowy, który naprawdę wpływał na zaangażowanie zespołu, a nie tylko gonił za wynikami sprzedaży? Zastanawiam się, jak to ugryźć, żeby premie miały sens i nie kończyło się tylko na „zrób target, dostaniesz kasę”.
mirat
Czytacz
 
Posty: 29
Dołączył(a): 6 cze 2025, o 14:13
Rocznik: 2006
Silnik: 1.4
Paliwo: ON
Nadwozie: kombi

System premiowy w firmie czy ktoś wdrażał?

 

Re: System premiowy w firmie czy ktoś wdrażał?

Postprzez gelos » 2 lip 2025, o 09:50

Tak, i mogę potwierdzić – dobrze zaprojektowany system premiowy potrafi zrobić ogromną różnicę, ale pod warunkiem, że jest transparentny, powiązany z celami rozwojowymi i zespołowymi, a nie tylko sprzedażą. W jednym z projektów dodaliśmy elementy oceny jakości współpracy i inicjatywy wewnętrznej – efekty były dużo trwalsze niż przy klasycznym „target = premia”. Ogólnie dobrze jest to opisane w tym artykule: https://www.magazynrekruter.pl/system-p ... c-rotacje/
gelos
Berbeć
 
Posty: 19
Dołączył(a): 11 cze 2025, o 18:26
Rocznik: 2006
Silnik: 1.5
Paliwo: ON
Nadwozie: 5-drzwiowe


- - -



Powrót do Na luzie

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 8 gości